Las subvenciones en las pequeñas y medianas empresas

En el entorno empresarial sin duda alguna existen un sinnúmero de subvenciones las cuales están diseñadas para brindar al empresario una ayuda que le permita mejorar sus procesos y así lograr una mejor productividad. Subvenciones que en muchos casos no llegan a su destino final, ya sea por falta de información o por asesoramiento de la entidad o persona responsable.

Desde Magazín Digital, queremos ofrecerles a todos nuestros lectores una nueva sección enfocada a brindarles información de primera mano en lo referente a subvenciones y cursos de formación profesional, orientados al sector empresarial. Soy Javier Serrano, y como prólogo a esta nueva sección de la prestigiosa revista Magazín Digital, voy a empezar con el cómo y porqué del motivo de esta colaboración.

Soy consultor empresarial y empresario desde hace más de 20 años, en los cuales me he encontrado innumerables problemas que son recurrentes, pandémicos y endémicos, desde el punto de vista profesional. Tratar la temática de esta nueva entrada me parece poner un granito de arena para ayudar a las pequeñas y medianas empresas en el problema que pueden encontrar a la hora de informarse, analizar, solicitar y utilizar las subvenciones en su favor, sin que ello suponga un trastorno en el devenir diario de este tipo de tejido empresarial.

Desde la problemática inicial, de cómo me informo de lo que hay (hay cientos de subvenciones que no se aprovechan por el simple hecho de que la empresa no tiene conocimientos de que existen), y dentro de las subvenciones que existen, cuales me pueden venir bien, cómo interpreto el real decreto (tarea ardua), cómo llevo el contenido del mismo al completo entendimiento y adaptación al terreno empresarial, cómo la acometo y solicito, y en caso de que me la concedan cómo la llevo a cabo y cómo la justifico posteriormente para que la propia subvención no me suponga un problema posterior, ya que en este terreno todas las gestiones deben ser pulcras e impolutas si no queremos que se vuelva en contra del objetivo perseguido.

Por lo tanto, desde aquí lo que queremos es ayudar en la identificación y análisis de los riesgos, y que la información, interpretación, solicitud, gestión y justificación de las subvenciones, se conviertan en una ayuda accesible para este tipo de empresas.

La gran mayoría de pequeñas y medianas empresas no tienen departamentos específicos financieros ni de gestión de subvenciones. Las asesorías que gestionan sus asuntos laborales y económicos se limitan principalmente a desarrollar una contabilidad básica, sin adentrarse más allá en las necesidades específicas de la empresa en cuanto a subvenciones o necesidades futuras de las mismas y cómo ajustarlas.  Desde aquí facilitaremos las herramientas que supongan una mejora en la competitividad de este tejido empresarial.

Si estás leyendo esto y eres administrador o gestor de una pequeña y mediana empresa, seguramente te sonará esta problemática y quieras solucionarla. Por ello, te invito a seguir leyendo y subscribirte a la revista, puesto que en ella abordaremos muchos y muy variados temas de subvenciones para el apoyo a la pyme, desde laborales, de inversión, I+D+I, mejora de la capacitación de la estructura de RRHH, inversión en Software, externalización, ferias… Te invitamos a que nos envíes posibles necesidades para que las tratemos en siguientes artículos.

Trataremos el asunto de las subvenciones desde el punto de vista de concretar, analizar, dar información y respuesta a cómo acometerlas desde una visión empresarial. Se analizarán beneficios y riesgos de solicitarlas o no, así como las distintas soluciones para abordarlas y justificarlas posteriormente sin que ello suponga un trastorno en el día a día de este tejido empresarial, cuyos recursos son primordiales para la gestión diaria de su servicio o producto.

Gracias de antemano por vuestra lectura, y recordad que este articulado semanal dependerá en buena medida de las necesidades que nos trasmitan nuestros lectores. Os invitamos a enviar un correo si algún tema o subvención es de vuestro interés haciendo que se convierta en una lectura amena. Ojalá que este nuevo articulado semanal sea la semilla para que algunas empresas tengan la información y acometan de manera adecuada las subvenciones para la consecución de sus objetivos.

En la siguiente publicación vamos a analizar en detalle los Programas de Formación y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, gracias a los cuales tanto la parte formativa como el coste laboral durante todo el proyecto -entre 9 y 14 meses- están subvencionados en su totalidad, suponiendo una ayuda considerable para la empresa en la formación y adaptación al puesto de los nuevos trabajadores.

Si quieres saber más, o conoces a alguien a quien esto le pueda interesar, puedes pasarles el enlace y estar pendientes porque las vamos a desgranar al completo para que os podáis beneficiar de ellas.

Entre todos debemos dar fuerza y contenido a estos artículos y yo solo ser el mero director de una orquesta que suene a progreso.

Javier Serrano Herrera

Ingeniero Técnico Industrial, consultor empresarial y CEO de Formaciona, Consultoría Avanzada e Indoorland.