¿Que es la formación DUAL?

En el modelo Dual de Formación Profesional se aprende al tiempo que se demuestran las capacidades técnicas y competencias transversales en un entorno real.  

¿Qué ventajas ofrece la formación dual? ¿A quién va dirigida? Todo esto lo descubrirás aquí.

La FP Dual es una modalidad de la Formación Profesional que surge para dar solución a dos carencias con las que los jóvenes llegan a las empresas en su primer empleo: la falta de experiencia y la disparidad entre lo que se estudia y lo que luego se pone en práctica en el puesto de trabajo.

La Formación Profesional Dual, conocida también como FP Dual, reúne el aprendizaje en las aulas con la realización de prácticas en una empresa. Es decir, da opción al estudiante de recibir una formación en el centro educativo a la vez que ponen en práctica lo aprendido en el centro de trabajo.

De este modo, los alumnos de esta modalidad no solo reciben una formación teórica, sino que van puliendo sus conocimientos, desarrollando sus competencias técnicas y consiguiendo experiencia en situaciones reales, como las que van a vivir cuando terminen sus estudios.

Diferencias entre la FP Dual y la Formación Profesional tradicional:

• Prácticas: una de las principales diferencias entre la Formación profesional «tradicional» y la FP Dual es el número de horas destinadas a las prácticas externas. Concretamente, en la FP rondan un 20%, mientras que en la FP Dual son un 33%, llegando a ser un 100% en algunos casos.
• Retribución: Mientras que en la Formación Profesional Dual, el alumno sí recibe un salario o compensación, en la FP el alumno no recibe retribución alguna.
• Catálogo de formación: Hay mucha más oferta en los ciclos de FP «tradicional», aunque, actualmente, los ciclos que ofrecen en la modalidad dual es extensa.
• Formación teórica y práctica: Otra de las principales

Ventajas y beneficios de la Formación Profesional Dual

• Aprender en un entorno real.
• Desarrollo de habilidades prácticas y competencias específicas que son altamente valoradas por las empresas.
• Más oportunidades de encontrar empleo al tener mínimo 1 año de experiencia.
• Formación adaptada a la realidad de la empresa.
• Expedientes académicos atractivos por la exigencia, el esfuerzo y la dedicación durante los estudios.
• Menos paro por las altas probabilidades de quedarse en la empresa cuando se concluyen los estudios.
• Prácticas remuneradas garantizadas.
• Salarios más altos al tener experiencia cuando finalizan los estudios.
• Mayor motivación al trabajar de lo que se ha estudiado.
• Acceso a nuevas profesiones que surgen en el mercado laboral.
• Acceso directo a estudios universitarios al finalizar los estudios en la FP Dual.
• Obtención de un título oficial en territorio europeo.

¿Qué modalidades de FP dual hay?

Como la FP dual se lleva a cabo en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa, podemos distinguir entre cinco modalidades en función del número de horas o días de estancia en cada una de ellas:

• Formación en centro formativo: la formación se lleva a cabo en el centro de educativo mientras se trabaja en la empresa paralelamente.
• Formación con aportación de la empresa: las empresas aportan material y profesionales para impartir algunos módulos formativos.
• Formación en empresa acreditada y en centro de formación: algunos módulos profesionales se combina la formación distribuyendo días en el centro educativo y otros en la empresa.
• Formación compartida entre el centro formativo y la empresa: la empresa y el centro de formación coparticipan cada uno en una proporción distinta en la enseñanza y el aprendizaje.
• Formación exclusiva en la empresa: la formación se imparte totalmente en la empresa a través de sus programas de formación.

La FP Dual como respuesta al mercado laboral

Además de fortalecer las competencias profesionales de los alumnos en paralelo a su formación, la FP Dual también responde a una demanda del mercado.

Según datos del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, en 2025 el 50 % de los empleos exigirá una calificación media, es decir, la que tienen técnicos y técnicos superiores de Formación Profesional. Ahora mismo, en España solo el 25 % de la población activa dispone de estos estudios.

“En los últimos años, el mercado laboral español ha evolucionado. Se demandan más puestos técnicos y muy cualificados en áreas como administración y finanzas, mecatrónica o sistemas informáticos, que titulados universitarios”, explica Piedad Curiel, investigadora de Repsol Technology Lab, quien también ejerce como tutora de los alumnos de formación dual que hacen sus prácticas en la compañía.

Con el desarrollo de los proyectos de Formación Profesional Dual se pretende impulsar un modelo formativo basado en un aumento de la colaboración de las empresas en el desarrollo y actualización de la Formación Profesional para mejorar la cualificación del alumnado y adecuarla a las necesidades reales de las empresas, facilitando así la mejora del sector productivo. Esta colaboración permitirá a los alumnos contar con los medios y recursos más actuales, lo que indudablemente  representará una mejora en su proceso formativo y un aumento de sus expectativas de inserción laboral.

Esta modalidad formativa, según todos los expertos, va a ser fundamental para dar respuesta a uno de los grandes retos de la economía española: contar con trabajadores con una alta formación técnica, capaces de ejercer las nuevas profesiones que el mercado ya está demandando, en las que las nuevas tecnologías van a tener cada vez más protagonismo.

La enseñanza se adapta a lo que demanda el mercado y a las competencias profesionales que piden las empresas. Se da respuesta así a una condición imprescindible en un mercado de trabajo cada vez más especializado, tecnificado y competitivo.